为有效支持战术落地，助力业务发展，凭据公司人力资源规划，逐步搭建OG东方馆人才发展系统，打造进建型组织，加快员工成才速度，2024OG东方馆电气内训师造就项目全面启动。
3月19日上午，2024年内训师造就项目启动大会在OG东方馆综合能源产业园多职能厅进行，OG东方馆电气常务副总裁姜新宇、副总裁吴文忠、综合治理中心总监刘岸、OG东方馆储能副总经理陈勇刚、项目特邀讲师李声华以及61名准内训师们出席了本次活动。
在启动会上，刘岸对OG东方馆内训师造就项主张项目布景、项目指标及本次项主张整体铺排作出了具体的介绍。本次内训师造就项目周期一个多月，参照“4+1+1”的模式，造订4天课程培训+1天讲师认证预选赛+1天讲师认证决赛的流程铺排，通过“学、做、练、讲”进行讲师赋能及提拔。而本次项目意思更长短凡，通过本次项目沉淀出来的优质课程及提拔出来的优良讲师，为建设系统化、规范化、尺度化的知识治理系统打下基础，为业务和组织发展，提供战术支持。
公司辅导姜新宇、吴文忠在启动会上做进建带头致辞。
吴文忠强调：企业发展最沉要的资产是人才！内训师造就项目拥有对于业务赋能、加快业务落地的战术价值，高度认同和支持内训师项目，并以自身经历论述了内训师的意思和价值，激励各位学员要斗胆自负，要用积极的心态面对培训，全力以赴投入到课程中。
姜新宇指出：OG东方馆在新能源这个赛路上突飞猛进，对准百亿指标，实现逾越式发展，人才发展是支持公司战术落地的沉要基石。创办企业培训组织及美满有关课程和资源，对公司人才行列的建设意思非凡，对企业的持续发展有巨大援手，对建设百年企业有深远价值。预祝内训师造就项目圆满成功，内训师们铸造自己，成就他人。
启动会实现后，紧接着发展了内训师培训的第一天课程（TTT培训课程）。学员们感情高涨，精力集中，纷纷暗示将全力共同公司内训师造就系统建设工作，珍惜并把握住这次自我提升的机遇，安身于岗位，争做进建型员工，阐扬好“传、助、带”作用。
桃李不言，下自成蹊；师者匠心，薪火相传。2024OG东方馆电气内训师造就项目拉开了序幕，吹响了OG东方馆人才发展的号角，学员们从“员工”到“导师”的蜕变之路，已缓缓铺开。在将来的几周里，让我们共划一待他们的成长。
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2024.03.21
