为有效支持战术落地 ，助力业务发展 ，凭据公司人力资源规划 ，逐步搭建OG东方馆人才发展系统 ，打造进建型组织 ，加快员工成才速度 ，2024OG东方馆电气内训师造就项目全面启动 。
3月19日上午 ，2024年内训师造就项目启动大会在OG东方馆综合能源产业园多职能厅进行 ，OG东方馆电气常务副总裁姜新宇、副总裁吴文忠、综合治理中心总监刘岸、OG东方馆储能副总经理陈勇刚、项目特邀讲师李声华以及61名准内训师们出席了本次活动 。
在启动会上 ，刘岸对OG东方馆内训师造就项主张项目布景、项目指标及本次项主张整体铺排作出了具体的介绍 。本次内训师造就项目周期一个多月 ，参照“4+1+1”的模式 ，造订4天课程培训+1天讲师认证预选赛+1天讲师认证决赛的流程铺排 ，通过“学、做、练、讲”进行讲师赋能及提拔 。而本次项目意思更长短凡 ，通过本次项目沉淀出来的优质课程及提拔出来的优良讲师 ，为建设系统化、规范化、尺度化的知识治理系统打下基础 ，为业务和组织发展 ，提供战术支持 。
公司辅导姜新宇、吴文忠在启动会上做进建带头致辞 。
吴文忠强调：企业发展最沉要的资产是人才！内训师造就项目拥有对于业务赋能、加快业务落地的战术价值 ，高度认同和支持内训师项目 ，并以自身经历论述了内训师的意思和价值 ，激励各位学员要斗胆自负 ，要用积极的心态面对培训 ，全力以赴投入到课程中 。
姜新宇指出：OG东方馆在新能源这个赛路上突飞猛进 ，对准百亿指标 ，实现逾越式发展 ，人才发展是支持公司战术落地的沉要基石 。创办企业培训组织及美满有关课程和资源 ，对公司人才行列的建设意思非凡 ，对企业的持续发展有巨大援手 ，对建设百年企业有深远价值 。预祝内训师造就项目圆满成功 ，内训师们铸造自己 ，成就他人 。
启动会实现后 ，紧接着发展了内训师培训的第一天课程（TTT培训课程） 。学员们感情高涨 ，精力集中 ，纷纷暗示将全力共同公司内训师造就系统建设工作 ，珍惜并把握住这次自我提升的机遇 ，安身于岗位 ，争做进建型员工 ，阐扬好“传、助、带”作用 。
桃李不言 ，下自成蹊；师者匠心 ，薪火相传 。2024OG东方馆电气内训师造就项目拉开了序幕 ，吹响了OG东方馆人才发展的号角 ，学员们从“员工”到“导师”的蜕变之路 ，已缓缓铺开 。在将来的几周里 ，让我们共划一待他们的成长 。
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2024.03.21
